丁忧制度下,官员怎样在忠孝之间寻找平衡点?

京城的夏夜闷热难耐,一位刚擢升为户部侍郎的中年官员仍在衙门批阅公文。烛火摇曳中,他正酝酿着一项漕运改革方案,这或许能成为他仕途的又一亮点。突然,一阵急促的马蹄声由远及近,家仆踉跄而入,面如死灰地递上一封家书——父亲病故了。

这位侍郎的手微微一颤,墨点滴在奏稿上,晕开一团乌云。按照律法,他必须在接到噩耗的那一刻起,解除所有职务,即刻启程回乡,开始长达二十七个月的丁忧守丧。窗外蝉鸣刺耳,他环视这间刚刚熟悉的官廨,心中涌起一股难以名状的茫然。二十七个月,近千个日夜,他的改革方案将由谁推行?他辛苦经营的人脉网络会不会就此疏远?等他归来,朝堂之上,是否还有他的立足之地?

一、制度的源流:从礼法到法典

“丁忧”所依据的“三年之丧”礼制,其理念深植于《仪礼》、《礼记》等

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(审核:次第花开)
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